Creation d'entreprise

Team-building pour booster et créer une cohésion au sein de son équipe

Certains voient un team-building comme une sortie, une simple activité hors de l’entreprise. Il est vrai qu’il y a un peu de cela, mais en fait, ce n’est qu’une façade externe. Les objectifs réels et palpables d’un team-building vont bien au-delà.

Un team-building, pour faire ressortir la personnalité des membres de l’équipe

Cette activité s’exécute par diverses sessions de jeux ainsi que d’exercices. Au travers de celle-ci, l’objectif premier est de montrer les forces ainsi que les faiblesses de chacun, tout en restant dans le contexte du groupe. Tout le monde aura la possibilité de dire ce qu’il pense et comment il voit les choses, voire d’exprimer ses ressentiments. Par voie de conséquence, les collègues auront aussi la possibilité de voir leurs collaborateurs sous leur vrai jour, dans une ambiance décontractée et moins formelle.

Un team-building, pour forger une équipe

Une fois que chaque individu peut être à l’aise sans la pression du travail, l’équipe pourra mieux se forger. Un Team building Bordeaux vise à aider chaque membre de ce groupe à communiquer et à s’entraider afin d’élaborer une stratégie commune. Plus encore, ces sessions ont le mérite de mettre à nu les tensions qui existent au sein de son groupe. Les malentendus et les malaises se feront inévitablement ressentir au cours des activités. Il s’agit aussi de l’occasion idéale pour les débloquer. C’est l’un des plus grands objectifs du team-building.

Un team-building, une simulation de la vie d’entreprise

Une entreprise est faite d’objectif à atteindre et de stratégie pour les atteindre. Un team-building reproduit ce schéma en motivant les salariés par des moyens plus interpersonnels. En effet, l’ambiance de travail y est pour beaucoup dans le succès d’une entreprise. Les nouvelles recrues dans la société y trouveront aussi une place et s’intégreront plus facilement au sein du groupe.

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